Международная конференция труда 2022г.
Нет ничего более ценного, чем жизнь. Нет ничего более очевидного для человечества, чем право на жизнь. Большая часть населения мира проводит треть сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Решением Международной организации труда 28 апреля объявлено Всемирным днем охраны труда. Эта дата должна привлекать внимание всей мировой общественности к нерешенным проблемам охраны труда, а также продвигать культуру труда во все сферы деятельности человека. Ежегодно 28-го апреля его отмечают более чем в ста странах мира. Международная организация труда учредила этот день для того, чтоб привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы охраны труда.
Девиз Всемирного дня охраны труда в 2023 году — «Безопасная и здоровая производственная среда – основополагающее право».
История праздника
С 1989 года в США и Канаде проходило мероприятие «День памяти погибших сотрудников». Его инициировали профсоюзы. Мероприятие посвящалось работникам, которые погибли или травмировались на производстве. В 2003 году Международная организация труда (МОТ) учредила Всемирный день охраны труда
Традиции праздника
Каждый год Всемирный день охраны труда посвящается проблемам, стоящим перед МОТ, и проходит под разными девизами: «Культура охраны труда на каждом рабочем месте», «Управление профессиональными рисками», «Безопасный труд — право каждого человека», «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике», «Профилактика профессиональных заболеваний», «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах», «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда», «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
Хотя праздник отмечают в России всего лишь несколько лет, история российской охраны труда уходит своими корнями в далекое прошлое. Началом истории охраны труда в России можно считать 1882 год. Именно тогда была учреждена фабричная инспекция, на которую были возложены обязанности контроля требований безопасности. А 1903 явился годом принятия правил, регламентирующих выплату компенсаций пострадавшим заводчанам и их семьям. Большое внимание уделялось охране труда и в СССР.
В современной России вопросы охраны труда стоят не менее остро, чем во всем мире.
Первый раз официально День охраны труда отметили только в 2003 году. Сейчас этот важный день – в списке торжественных дат более чем 100 стран.
- Подробности
- Автор: Super User
- Категория: Uncategorised
- Просмотров: 1220
Организация наставничества
Современному миру нужен профессионально-компетентный, самостоятельно мыслящий педагог, психически и технологически способный к реализации гуманистических ценностей на практике, к осмысленному включению в инновационные процессы. Однако, как показывает анализ реальной действительности, даже при достаточно высоком уровне готовности к педагогической деятельности личностная и профессиональная адаптация молодого специалиста может протекать длительно и сложно.
Наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.
Цель наставничества в ДОУ — создание условий для профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога.
Задачи:
- обеспечить наиболее легкую адаптацию молодых специалистов в коллективе, поддержать педагога эмоционально, укрепить веру в себя;
- использовать эффективные формы повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодых специалистов, обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями;
- совместно планировать мероприятия, способствующие профессиональному росту;
- приобщать молодых специалистов к корпоративной культуре учреждения, объединять вокруг традиций ДОУ.
Задача наставника – помочь молодому специалисту реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения. Педагог-наставник должен обладать высокими профессиональными качествами, коммуникативными способностями, пользоваться авторитетом в коллективе среди коллег, воспитанников, родителей.
Поскольку наставничество является двусторонним процессом, то основным условием эффективности обучения наставником молодого специалиста профессиональным знаниям, умениям и навыкам является его готовность к передаче опыта. Педагог-наставник должен всячески способствовать, в частности и личным примером, раскрытию профессионального потенциала молодого специалиста, привлекать его к участию в общественной жизни коллектива, формировать у него общественно значимые интересы, содействовать развитию общекультурного и профессионального кругозора, его творческих способностей и профессионального мастерства. Он должен воспитывать в нем потребность в самообразовании и повышении квалификации, стремление к овладению инновационными технологиями обучения и воспитания.
программа наставничества в МБДОУ «Детский сад №4 п.Николаевка»
- Подробности
- Автор: Super User
- Категория: Uncategorised
- Просмотров: 1444
Стипендии не предусмотрены.
Интернат, количество жилых помещений - нет
- Подробности
- Автор: Super User
- Категория: Uncategorised
- Просмотров: 1576
Организация питания осуществляется самостоятельно МБДОУ "Детский сад №4 п.Николаевка" в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
В детском саду осуществляется сбалансированное 4 разовое питание в соответствии с возрастными и физиологическими потребностями детей. В меню представлены разнообразные блюда. Готовая пища выдается только после снятия пробы медицинским работником и соответствующей записи в бракеражном журнале. Медицинская сестра ДОУ контролирует выполнение среднесуточной нормы продуктов на одного ребенка и при необходимости проводит коррекцию питания.
В правильной оргинтзации питания детей большое значение емеет создание благоприятной эмоциональной окружающей обстановки в группе.
Группы обеспечены соответствующей посудой и удобной мебелью. Воспитатели приучают детей к чистоте и опрятности при приеме пищи.
Организация питания находится под постоянным контролем у администрации детского сада.
В ДОУ разработано примерное 10 дневное меню
Ежедневно используется С-витоминизация трельего блюда.
Информация о наличии диетического меню
Положение об организации питания в МБДОУ "Детский сад № 4 п. Николаевка"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 401 от 27.06.2022г. Об установлении размера родительской платы
Обратная связь для родителей
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено
- Подробности
- Автор: smiddou4
- Категория: Uncategorised
- Просмотров: 8880
Конспект НОД для младшей группы «Лес - что это такое?»
Конспект НОД по ФЭМП во 2 младшей группе «Маша и Медведь»
Конспект НОД «Приобщение детей средней группы к русской народной культуре, через подвижные игры».
Конспект НОД во второй младшей группе по исследовательской - экспериментальной деятельности
Конспект занятия по речевому развитию в средней группе «Сказка о маме»
Конспект НОД в подготовительной группе «Моя семья»
Конспект занятия по рисованию в старшей группе «Знакомство с хохломской росписью»
Конспект НОД в старшей группе на тему «Быть здоровым - это здорово».
Конспект НОД «Синичкин день» в подготовительной группе
КОНСПЕКТ НОД ПО ПОЗНАВАТЕЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ Тема: «Колобок ищет друзей» (СТАРШАЯ ГРУППА)
Совместное с родителями мероприятие в старшей группе «День матери»
Интерактивная игра СОБЕРИ ФРУКТЫ В КОРЗИНУ
Интерактивная игра "Весёлые краски"
Консультация для родителей «Вторая жизнь пуговицы».
Консультация для родителей «Что делать, если ребенок плачет?»
текст
т
текст
Правовое просвещение
Горячая Линия
Социальные сети
 |
 |
 |